Stop met veroordelen!
Ontdek de vragen die ik toepas in ontwikkelingsgesprekken.
Vaak hebben we een HR cyclus staan die alleen beoordelend werkt. Daardoor halen we de eerlijkheid uit het gesprek.
Want zou jij het zeggen als je iets niet kan, als het je rechtstreeks in je portomonnee raakt? Zeker in de huidige tijd?
Met deze lijst krijg je vragen die het gesprek openen vanuit interesse en ook zonder oordeel. Gewoon om echt weer te gaan te gaan ontwikkelen!
Wat je krijgt:
✅ vragen die je kan toepassen in je HR-cyclus
✅ leuke bonus vragen die het gesprek echt op een andere manier insteken
✅ Inspiratie om voor eeuwig te stoppen met ver… eeeh beoordelen bedoel ik.
Vul hieronder je gegevens in en ontvang de vragen in je mailbox:
Ik respecteer je privacy. Je gegevens worden alleen gebruikt om je deze vragen toe te sturen en om je praktische tips te sturen over strategisch HR-werken. Uitschrijven kan altijd.
