Leuk dat je aan de slag wilt met waardering.

Na deze video:

➕ ontdek je hoe je iedere medewerker anders kan waarderen met voorbeelden bij elk van de vijf vormen  waardoor je hun favoriete leidinggevende wordt

➕ hoe je voor meer verbinding kan zorgen door dit ook onderling in het team toe te passen zodat jij als leidinggevende niet altijd betrokken hoeft te zijn zodat jouw team zich altijd gewaardeerd voelt

➕ als bonus weet je ook waar je eigen behoefte van waardering zit, en kan je hierover ook in gesprek met je leidinggevende!

Mis nooit meer updates, inzichten en kansen rondom werkgeluk als HR-profesisonal. Meld je net als 1249+ anderen aan.