👉🏻 Tijd voor een strategische HR-aanpak? Haha! Je agenda is een aaneenschakeling van verzuimgesprekken of sollicitaties die altijd urgenter zijn.
👉🏻 Je hebt zoveel ideeën, maar hoe bepaal je wat écht werkt? Je mist gewoon een duidelijk plan.
👉🏻 Het MT draait prima zonder jou. Je wordt pas ingeschakeld als het eigenlijk al te laat is.
Als dit als jouw dagelijkse realiteit klinkt, dan weet ik zeker: dit programma is voor jou. Gegarandeerd.
Als HR-professional in een MKB-omgeving heb je waarschijnlijk geen vast team om mee te sparren.
Vaak werk je in je eentje of met één collega, wat betekent dat je geen strategisch klankbord hebt.
De druk is hoog, je agenda is vol, en de impact die je wilt maken lijkt maar niet te komen.
Herkenbaar?
Als je wordt gezien als een echte HR Lead en daardoor meer impact krijgt in de organisatie.
Als je meer tijd en budget vrij krijgt door het bouwen voor meer strategisch en tactisch werk.
Als je werkt aan hetgeen dat belangrijk is, en niet meer geleefd worden door de waan van de dag.
Dit is mogelijk als je instapt bij Lead in HR.
Tijdens dit 1:1 coachingsprogramma werken we stap voor stap om jouw impact te verhogen.
De focus ligt op praktisch en to the point werken met een bewezen stappenplan, met jouw persoonlijke coachingscalls.
Dit doe je een keer in de twee weken met mijn volledige aandacht. En daarnaast nog tweemaal feedback op stukken die je toe stuurt.
En natuurlijk heb ik daar ook stappen voor, maar we maken het altijd op maat voor jou.
Hoe mooi klinkt dat?
Zodra je het programma hebt afgerond heeft de organisatie jou als HR Professional met een strategisch plan waarmee jullie het verschil gaan maken!
Minder kosten, meer winst en meer win-win voor iedereen.
Want jij maakt als HR professional meer impact omdat de strategie klopt met de visie van de organisatie.
Daardoor creëer jij meer betrokkenheid bij collega’s en zorg je persoonlijk voor een lager verloop.
Je bent een echte sparringpartner vanuit HR die proactief meedenkt over HR waardoor je ook bijvoorbeeld het verzuim verlaagt.
Dit gehele programma vraagt een investering van € 1947 (of 4 termijnen van 525).
Ik begrijp dat investeren in jezelf spannend kan zijn, vooral in een drukke HR-rol waar de tijd altijd tegen je werkt.
Maar stel je voor hoe jouw werk er uit zou zien:
Ik had dit zelf 15 jaar geleden ook willen doen. 😉
Je kunt hieronder direct een sparsessie plannen!
Hebben we een klik, dan plannen we je kick-off en gaan we van start!
Doe mee aan mijn exclusieve pilot op dit moment en stap uit de waan van de dag!
Dit traject is al sterk, maar ik wil het nóg sterker maken met jouw hulp.
De investering waardoor je impact gaat maken tijdens deze pilot periode:
Voor de eerste drie deelnemers:
Eenmalig € 947,- of 2 termijnen van € 525,-
(dit is 51% korting op de normale investering)
Jouw kans om voordelig in jezelf te investeren!
Volgende drie deelnemers: € 1497,- (nog steeds 23% korting)
Na 1 juni: normale investering € 1947,-
Voorwaarden pilot traject
Je volgt mijn beproefde traject: Je gaat dus gewoon aan de slag met de aanpak die werkt. Het kan zijn dat ik af en toe wat kleine aanpassingen test om het traject nog beter te maken, maar jouw resultaat blijft mijn prioriteit.
Dit is geen vrijblijvend traject. Als je het niet serieus neemt of het traject niet afmaakt, dan betaal je het verschil bij naar €1947,- klinkt eerlijk, toch? Ik wil alleen werken met HR professionals die er écht voor willen gaan.
Jouw feedback is goud waard: Ik wil mijn traject tot in de puntjes perfectioneren. Door met jou en een select groepje pilotklanten samen te werken, krijg ik waardevolle inzichten in wat écht werkt en waar ik nog kan verbeteren.
Jouw commitment is essentieel voor het succes: Ik verwacht 100% inzet van jou. Dit betekent dat je er volledig voor gaat, je huiswerk maakt voor de sessies en ze op tijd inplant. Dan kunnen we samen de beste resultaten behalen, en help je mij om het traject te optimaliseren. Dus, doe dit alleen als je er zelf ook echt 100% voor gaat!
