Vergeet voor nu even je operationele zaken... Hoe zou het zijn om een echte HR leader te zijn?
Voel jij je vaak meer brandweerman dan strategisch partner?
Continu bezig met brandjes blussen, urgentie na urgentie, zonder tijd om écht impact te maken?
Herkenbaar?
Je weet dat je meer kunt en meer wil, maar hoe maak je die stap naar een strategische rol?

Voor veel HR-professioals is dat namelijk het grootste obstakel: loskomen van die operatietafel zodat er ruimte ontstaat voor de strategie en het maken van impact
Klinkt dit bekend?
👉🏻 Het MT draait prima zonder jou. Je wordt pas ingeschakeld als het eigenlijk al te laat is.
👉🏻 Tijd voor een strategische HR-aanpak? Haha! Je agenda is een aaneenschakeling van verzuimgesprekken of sollicitaties die altijd urgenter zijn.
👉🏻 Je hebt zoveel ideeën, maar hoe bepaal je wat écht werkt? Je mist gewoon een duidelijk plan.
Als dit als jouw dagelijkse realiteit klinkt, dan weet ik zeker: dit programma is voor jou. Gegarandeerd.
Voor jou is dit niets nieuw: jij wéét dat je meer impact wilt en moet maken
Als HR-professional in een MKB-omgeving heb je waarschijnlijk geen vast team om mee te sparren.
Vaak werk je in je eentje of met één collega, wat betekent dat je geen strategisch klankbord hebt.
De druk is hoog, je agenda is vol, en de impact die je wilt maken lijkt maar niet te komen.
Herkenbaar?
In HR Leaders krijg je de tools én begeleiding die je nodig hebt om écht impact te maken:
We werken aan organisatieontwikkeling: We bouwen aan een HR-strategie die je bedrijf vooruit helpt.
We kijken naar stakeholdermanagement: jij wordt een onmisbare gesprekspartner voor het MT.
We werken samen aan jouw persoonlijke groei: je ontwikkelt de skills en zelfverzekerdheid om stevig in je schoenen te staan.
En we maken het praktisch:
✔️ Je werkt aan een businesscase die je direct kunt implementeren. Resultaat gegarandeerd.
✔️ Je leert hoe je jouw toegevoegde waarde als HR Professional zichtbaar maakt.
✔️ Je transformeert van een operationele duizendpoot naar een strategische game changer.
Maar we doen dit natuurlijk vooral voor jou
Zodat jij minder operationele branden moet blussen, maar juist toe komt aan het leuke, interessante strategische werk.
Zodat jij meer bezig kunt zijn met de mensen in je organisatie, en echt impact kunt maken op hun geluk als collega, en als mens.
Zodat jij kunt werken voor een organisatie waar je trots op bent, zodat je echt vanuit je hart mensen binnen kan halen en behouden.
Om dat alles te kunnen krijgen, kun je wel de nodige hulp gebruiken.
Maar wat?
Je laten opleiden tot strategisch business partner?
Het probleem met zo’n opleiding, is dat je 6 of meer dagen naar een hogeschool moet en dus volledig afwezig bent op kantoor.
Je leidinggevende, en je agenda, zien je al aan komen.
Voor veel HR-professionals is er simpel gezegd geen ruimte om meer dan een hele week uit de waan van de dag te stappen.
Er zijn te veel brandjes.
Te veel gesprekken.
Te veel dingen die gedaan moeten worden.
Daarnaast moet je het na zo’n theoretische opleiding altijd nog op eigen kracht doen.
Je krijgt dus geen feedback op je stappen, hebt geen klankbord om mee te sparren en bent dus op jezelf aangewezen om de vertaalslag te maken tussen theorie en praktijk.
Ga er maar aan staan.
Wat je nodig hebt, is iemand aan je zijde, waarmee je ook direct de praktijk in duikt.
Ik kan je erbij helpen.
Samen gaan we hiermee aan de slag tijdens HR Leaders
Tijdens dit programma werken we stap voor stap om jouw impact te verhogen.
De focus ligt op praktisch en to the point werken, met jouw persoonlijke coachingscalls.
Dit doe je een keer in de twee weken met mijn volledige aandacht. En daarnaast nog tweemaal feedback op stukken die je toe stuurt.
En natuurlijk heb ik daar ook stappen voor, maar we maken het altijd op maat voor jou.
Hoe mooi klinkt dat?
Dit is precies voor wie HR Leaders is, en wat je krijgt:
Het programma is er voor jou, als HR-professional in het mkb met 50 tot 300 collega’s.
Vaak ben je de enige, of een van de enkele, HR-professionals en rust het volledige HR stuk op jouw schouders.
Een zware last, maar ik ga je erbij helpen.
Dat doen we door het volgende:
- In de 1:1 coachings calls gaan we samen kijken naar jouw uitdagingen binnen jouw organisatie (en bij jezelf)
- Daarnaast gaan we een strategisch hr-plan maken voor jouw organisatie
- Je krijgt mijn persoonlijke en schriftelijke feedback tijdens stappen die je gedurende dit programma zet
- Ook krijg je toegang tot de Live Q&A’s van Bliksemstart met Werkgeluk, waarbij jij en andere HR-professionals samen komen om vragen te stellen en van elkaar te leren. Daar ben ik natuurlijk ook zelf bij aanwezig.
Daarnaast heb ik het programma uitstel-proof gemaakt.
Je hebt elke twee weken een call met mij.
Je hebt dus genoeg tijd om de tijd te nemen, maar niet lang genoeg om het eindeloos uit te stellen.
Voor jezelf en je organisatie
De kracht van HR Leaders zit hem hierin:
Doordat het een op een is, wordt het jóúw programma. Op maat. Super persoonlijk!
Ik laat je niet los, maar motiveer je juist en steun je waar nodig.
Naast mijn vakinhoudelijke kennis, coach ik je ook door je belemmerende overtuigingen heen.
En voor beide ben ik natuurlijk opgeleid met uitvoerige trainingen en opleidingen.
En omdat ik er 6 maanden lang voor je ben, heb je mij ook altijd aan je zijde om te overleggen, vragen te stellen of oplossingen te vinden.
Alice vindt het heel waardevol, omdat ze leert hoe ze de strategische partner wordt waar ze niet meer omheen kunnen. Dit kan jij ook!
Na HR Leaders mag je resultaat verwachten. Voor jou, én je organisatie!
Voor jou, als HR-professional:
- Word gezien als een echte HR Leader en krijg daardoor meer impact in de organisatie.
- Krijg door het bouwen uiteindelijk meer tijd en budget vrij voor meer strategisch en tactisch werk.
- Werken aan hetgeen dat belangrijk is, en niet meer geleefd worden door de waan van de dag.
Voor de organisatie:
- Meer impact vanuit HR omdat de strategie klopt met de visie van de organisatie.
- Meer betrokkenheid van collega’s en daardoor ook makkelijker behoud van collega’s.
- Een echte sparringspartner die pro-actief mee denkt over HR waardoor er minder verzuim en verloop komt.
Zodra je het programma hebt afgerond kun je meer impact verwachten, heeft de organisatie jou als HR Professional met een strategisch plan waarmee jullie het verschil gaan maken!
Minder kosten, meer winst en meer win-win voor iedereen.
Het lijkt wel magie 😉
Ik noem mezelf dan ook wel eens voor de grap een ‘Werkgeluk Wizard’, met een toverstaf waarmee ik – *poef* – zorg voor minder verloop en verzuim.
(Ik heb niet voor niets dezelfde naam als de wijze, witte uil van Harry Potter.)
Maar in dit programma vooral voor meer impact vanuit HR via jou!
Iets wat ik vaker heb gedaan.
Lees maar wat een aantal deelnemers nog meer hierover te zeggen hebben:



Mocht het programma niet opleveren wat je ervan hoopte, dan krijg je gewoon je investering terug
Want als het jou en de organisatie niets oplevert, dan wil ik er ook geen geld voor hebben.
Laat het binnen 14 dagen na aankoop weten, en je krijgt zonder vragen te stellen de investering terug.
Nu we het toch over de investering hebben, die is als volgt
Dit gehele programma vraagt een investering van € 2947.
Ik begrijp dat investeren in jezelf spannend kan zijn, vooral in een drukke HR-rol waar de tijd altijd tegen je werkt.
Maar stel je voor hoe jouw werk er uit zou zien:
- als je écht strategisch invloed kunt uitoefenen.
- als je meer zichtbaarheid krijgt bij het MT.
- als je jezelf als onmisbare gesprekspartner kunt positioneren.
Ik had dit zelf 10 jaar eerder willen doen. 😉
Je kunt hieronder direct een sparsessie plannen!
Hebben we een klik, dan plannen we je kick-off en gaan we van start!
De keuze is aan jou en de organisatie: kies je voor meer impact...
Of toch voor een eindeloze stroom aan operationele taken, verloop, verzuim, onnodige kosten en een werkplek waar je niet met je hele hart achter staat.
Een werkplek waar je vroeg of laat niet meer blij bent omdat je geen impact maakt.
Nu is het moment om die keuze te maken.
Als je kiest voor meer impact, kan ik niet wachten om je terug te zien in het programma!
Maar wacht, dit programma is niet voor iedereen. Je wilt toch zeker ook even weten van wie je die coaching dan krijgt?
Via de knop hieronder kun je een afspraak maken voor een sparsessie. Dan kijken we samen of dit een goede klik is!
Dan plannen we daarna direct je kick-off!
Laten we er samen voor gaan.
Voor jou, voor meer impact in je organisatie en voor al je collega’s!
Veel gestelde vragen
Hoeveel tijd heb ik om de coaching te doen?
We hebben twee wekelijks een call. Red je het een keer niet, of ga je op vakantie dan kan je deze verzetten. We hebben in totaal zes maanden samen. Dus er is wat speling, al wil ik juist niet dat je het gaat uitstellen!
Wanneer begint het?
Je kunt elk moment instappen. We starten altijd met een Kick-Off met jou om te kijken naar jouw persoonlijke plan. Die plannen we in zodra je gaat starten.
Wat gebeurt er als ik even niet kan meedoen?
We hebben zes maanden samen, dus daar kan prima een vakantie in. Als je langer nodig hebt, dan kijken we samen naar een oplossing. Daar komen we zeker uit.
Wat heb ik nodig om mee te kunnen doen aan dit programma?
Een werkende internetverbinding, een rustige plek om met mij de calls te doen, een notitieblok met een pen, en wellicht een printer als je de opdrachten nog wilt printen.
Wanneer zijn de maandelijkse Q&A’s?
Die vallen samen met die van een Bliksemstart met Werkgeluk.
Wat als ik niet tevreden ben?
Ik wil natuurlijk graag dat je gelukkig bent met de impact die je gaat maken. Als je niet tevreden bent, dan hoor ik dat graag en kijken we samen naar een oplossing.
Ik heb een vraag die er niet tussen staat en nu?
Mail mij je vraag en dan krijg je zo snel mogelijk antwoord. Je kan mij bereiken op hedwig@hedwiglubberding.nl.